Pourquoi Archetype ?

Pourquoi Archetype ?

Archetype vient du Grec et signifie “le modèle original”. Il englobe les notions d’authenticité et d’universalité, notre  vision, notre objectif, notre raison d’être.

 

Archetype s’engage avec passion aux côtés de ses clients pour enrichir leur capital humain en Vente & Marketing. Et pour que ce capital devienne le moteur de leur succès.

 

Nous évaluons, recrutons et formons des personnes depuis plus de 20 ans, selon un modèle qui nous est propre, dans lequel nous croyons fermement, et qui fait ses preuves tous les jours.

Nos valeurs

En tant qu’experts en capital humain, dans les domaines du management, des ventes et du marketing, nous développons les capacités des personnes et des équipes à atteindre leurs objectifs par la passion et l’authenticité.

La bienveillance c’est la façon juste de créer des coopérations sereines, une volonté qui vise le bien et le bien-être de chacun, sans a priori, fait partie des échanges positifs et devient une recette du succès. A tous les niveaux, nous avons la volonté inébranlable de bien faire les choses et de démontrer que la bienveillance génère confiance et action.

Notre approche multiple, très ancrée dans la pratique, et notre connaissance approfondie des métiers de la vente, du marketing et du management nous permettent d’appréhender de façon originale l’immense diversité de ces fonctions si singulières. Et ainsi de penser, de recruter et de former pour vous « out of the box ».

Evoluer au quotidien en respectant les valeurs de l’humain, en le comprenant en tant qu’individu avec ses forces et ses faiblesses, fait résolument partie de notre ADN. Tout comme la relation que nous établissons avec nos clients, nos fournisseurs ou candidats, simplement basée sur l’échange, le développement de chacun et le partage des expériences.

Une approche orientée résultats qui respecte l’humain n’est pas, chez nous, un paradoxe. Le succès de l’entreprise passe par le bien-être de ses collaborateurs et devient donc l’enjeu primordial. Un enjeu que nous n’hésitons jamais à mesurer en termes de résultats business.

Archetype travaille dans le respect du code professionnel et d'éthique de Federgon.
Téléchargez ici le code éthique sous format PDF.

Notre équipe

Marc Diamant

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La passion guide mon action depuis toujours. Passion de l’humain, passion de la vente et du marketing. Notre objectif, tant au niveau individuel que collectif, est de démontrer qu’en remettant l’humain, l’authenticité et la bienveillance de façon naturelle et convergente au centre de nos préoccupations, nous créons une dynamique riche et porteuse de succès.

 

Iris Schats

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Ma mission est de contribuer à l’optimalisation des processus Sales & Marketing chez nos clients. En tant que professionnelle en RH je me concentre sur le recrutement, la sélection, l’évaluation et le conseil.

Afin d’accompagner les projets ??? à un résultat satisfaisant, ma première priorité est de comprendre clairement les processus business d’une société. Ensuite j’essaie d’établir une plus-value entre l’entreprise et le candidat.

 

 

Jean-Michel Wenric

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Partager l’expérience . de terrain, de la vente et du management d’équipe, donne à mon activité de formateur, la base de son modèle. Mais c’est l’écoute et la découverte du monde et des souhaits de mon interlocuteur qui enrichissent le contenu et la structure de mon travail.

Accompagner et motiver les équipes de vente et de management sont les challenges qui rythment mes objectifs de formations. Remettre chaque jour les certitudes à l’épreuve de l’exigence de mon client et de ses contraintes modélise cette expérience que je désire partager.

 

Muriel Izbicki

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Le bien être et le respect de chacun dans l’entreprise est notre fer de lance et symbolisent les valeurs primordiales d’Archetype. Ces valeurs se reflètent entres autres dans l’accueil chaleureux de nos candidats et de nos clients, dans la discrétion de notre approche et l’écoute de leurs attentes, dans le professionnalisme de nos consultants de haut niveau.

Aurélie Verschuere

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Dès le début de mes études, j’ai marqué un grand intérêt pour la psychologie du travail et des organisations. Le monde du travail est un domaine en mouvement permanent et nécessitant de prendre en compte l’être humain individuellement mais aussi dans un système organisationnel et relationnel complexe, j’apprécie donc particulièrement les services spécialisés proposés par Archetype Consulting.

Ma fonction ici me permet d’être impliquée et à l’écoute d’un secteur en constante évolution. 

 

Peter Junger

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Je suis actif au sein d’Archetype comme formateur et coach avec une expérience probante en ce domaine. Les formations en communication, en leadership et en sales sont mon occupation quotidienne et ma passion. Mes intérêts principaux sont la communication, la vente, le management, le coaching, le PNL, la non-dualité et le développement personnel. Grâce à ces connaissances, je veux vraiment apporter une contribution chez Archetype.

Imke De Nil

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Offrir un soutien, tant à l’équipe, à Marc, qu’à nos clients. « Etre là pour tout le monde » est pour moi d’une grande importance, et je le fais avec plaisir. J’apprécie et je suis poussée par la dynamique qu’impliquent la sélection et le recrutement, et l’adaptation permanente au marché. L’implication de tout le monde ici à Archetype fait de nous une équipe fantastique et engagée qui va de l’avant à chaque fois !

Alyssa Van Goethem

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Emprunter la voie ‘RH’ a toujours été un choix évident pour moi. Le défi, représenté par la combinaison entre l’interactivité du monde économique en perpétuel évolution d’une part et par la concentration sur l’aspect humain de l’emploi de l’autre, a toujours constitué l’un de mes moteurs. Le choix de suivre la formation en ‘psychologie du travail et des organisations’ s’est donc tout naturellement imposé à moi.

Archetype, qui porte des valeurs humaines dans chacune de ses activités, est un endroit où j’ai trouvé ma place, car ce sont là des valeurs qui me correspondent totalement. J’intègre ici une équipe fantastique et dynamique traçant son chemin vers le succès grâce à son accent sur le capital humain.

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