Le retour de la formation présentielle : pourquoi vos équipes en ont besoin en 2026
L’ère du tout numérique n’a pas totalement éclipsé l’importance du contact humain, surtout dans le contexte professionnel. Ces dernières années, les organisations ont beaucoup misé sur le digital learning et les outils d’e-learning pour répondre aux nécessités de la formation professionnelle continue. Pourtant, un mouvement inverse se dessine aujourd’hui : le retour de la formation présentielle […]
Top 5 erreurs de recrutement que font encore les DRH expérimentés
Même les professionnels chevronnés ne sont pas à l’abri des pièges lors d’un processus de recrutement. Certains réflexes, parfois acquis sur le terrain ou par habitude, peuvent mener à des erreurs de recrutement qui coûtent cher à l’entreprise et à son attractivité. Penchons-nous sur les cinq faux pas récurrents qui échappent souvent à l’œil averti […]
Comment transformer votre équipe de vente en force stratégique
La réussite commerciale d’une entreprise dépend en grande partie de la capacité de son équipe de vente à s’adapter et à évoluer. Pourtant, beaucoup ignorent que cette transformation ne passe pas uniquement par le recrutement de nouveaux talents ou l’augmentation des budgets. La vraie métamorphose commence avec une stratégie commerciale claire, un management adapté et […]
Pourquoi 80% des échecs managériaux viennent d’un mauvais recrutement
L’idée que la majorité des difficultés rencontrées par les managers proviennent d’une erreur dès l’étape du recrutement n’a jamais été aussi actuelle. Dans bien des organisations, un mauvais recrutement peut rapidement transformer un potentiel succès en une suite de complications internes. Quand le poste clé de manager se trouve occupé par un professionnel dont le […]
Recruter à l’ère de l’IA : quelles étapes ne doivent surtout pas être automatisées ?
Le recrutement connaît une transformation rapide avec l’arrivée massive de l’intelligence artificielle (ia). Les entreprises cherchent en permanence à optimiser leurs processus pour répondre aux exigences du marché et attirer les meilleurs talents. Pourtant, même si l’automatisation des processus de recrutement peut booster la productivité et offrir certains avantages indéniables, certaines étapes restent avant tout […]
Réussir l’intégration d’un commercial en cycle long : le guide
L’intégration des commerciaux dans une entreprise où le cycle de vente s’étale sur plusieurs semaines ou mois pose des défis uniques. Le contexte du cycle long exige rigueur, patience et méthodologie, autant pour les nouveaux venus que pour ceux qui organisent leur onboarding. L’art de structurer cette prise de poste repose sur la cohérence du […]
Comment rendre vos formations commerciales rentables en moins de 3 mois
Lancer des formations commerciales peut sembler ambitieux, surtout lorsqu’on vise une rentabilité rapide. Pourtant, il existe des méthodes concrètes pour transformer un programme de formation en véritable moteur de profits. De nombreux entrepreneurs et centres de formation cherchent à optimiser la rentabilité des formations dès les premiers mois. Plusieurs facteurs entrent aussi en jeu : […]
Pay Transparency 2026 : risques RH si vous n’anticipez pas
La transparence salariale s’impose progressivement comme une norme sous l’impulsion de la directive européenne. D’ici à 2026, chaque entreprise devra intégrer ce bouleversement dans ses pratiques pour répondre aux nouvelles obligations de communication sur les salaires. Les directions des ressources humaines doivent donc anticiper ces enjeux afin d’éviter bien des écueils. Faute de préparation, les […]
Manager 2026 : 7 compétences humaines qui feront la différence
Le monde du travail évolue à une vitesse fulgurante. D’ici 2026, les managers devront miser sur bien plus que des compétences techniques pour tirer leur épingle du jeu. Les fameuses soft skills ou compétences humaines seront de véritables leviers de performance et d’épanouissement collectif. Pourtant, beaucoup se demandent quelles qualités cultiver pour rester un manager […]
RH & IA : Ce que les DRH doivent absolument savoir en 2025
L’intelligence artificielle s’impose désormais comme un allié incontournable pour les professionnels des ressources humaines. Entre transformation des RH, automatisation des processus et gestion des données, le monde du travail évolue à grande vitesse. Les directeurs et responsables RH sont confrontés à des défis nouveaux qu’il est préférable d’anticiper. Pour bien comprendre l’impact de ces technologies […]