Recrutement international en Belgique

Vous cherchez un emploi en Belgique ?

Cette page s’adresse aux entreprises qui recrutent. Pour postuler, consultez nos offres d’emploi en cours : le formulaire de cette page est réservé aux employeurs.

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La mondialisation du marché de l’emploi a rendu le recrutement international plus accessible pour les entreprises. Archetype est un cabinet de recrutement belge qui recrute des profils Sales, Marketing et Management à dimension internationale : des commerciaux trilingues pour le Benelux, des Country Managers pour ouvrir la Belgique, des directeurs export. Nous travaillons depuis 1993 en français, en néerlandais et en anglais, et nous couvrons la France et l’Allemagne avec deux cabinets partenaires. Modèle 100 % retainer, honoraires arrêtés avant le lancement, 12 semaines en moyenne jusqu’au placement, remplacement garanti pendant 6 mois.

Consultante en recrutement en visioconférence avec une entreprise étrangère — Une mission internationale se cadre dès le premier appel : pays, langues, partenaire.

Pourquoi opter pour un recrutement international ?

Les organisations font appel à des candidats venus d’autres régions ou d’autres pays pour combler des postes où les compétences manquent localement, ou pour accompagner leur développement à l’étranger. Les raisons sont multiples :

pallier le manque de profils qualifiés sur le marché local,
faire venir des experts dans des domaines pointus où les compétences sont rares,
diversifier les profils dans l’organisation et favoriser l’échange culturel,
ouvrir l’entreprise à l’international et développer ses affaires sur de nouveaux marchés.

En Belgique, la langue fait souvent la différence. Un commercial qui couvre la Flandre, Bruxelles et la Wallonie doit parler néerlandais et français, souvent anglais. Ces profils trilingues sont rares, et notre force de recrutement trilingue est faite pour les trouver.

Archetype : un cabinet de recrutement trilingue, ouvert à l’international

Situé en Belgique, Archetype mène des recrutements qui dépassent les frontières, avec une force de recrutement trilingue active sur tout le Benelux. Nos missions se répartissent entre la Flandre (48 %), Bruxelles (26 %), la Wallonie (16 %) et les Pays-Bas (10 %), et nous couvrons le Luxembourg. Pour la France, nous travaillons avec le cabinet partenaire Granit RH. Pour l’Allemagne, avec Konsultwerk. Nous sommes aussi membres du réseau international de recrutement INHUNT. Nous recrutons directement au Benelux ; au-delà, la mission passe par ces partenaires, et nous vous le disons dès le premier appel.

Nous intervenons dans trois situations :

Votre situation	Profils que nous recrutons	Comment nous travaillons
Entreprise belge qui vend au Benelux ou à l’export	Commerciaux trilingues, Key Account Managers internationaux, directeurs export, directeurs commerciaux	Recherche directe menée par Archetype en FR, NL et EN
Entreprise étrangère qui ouvre ou développe la Belgique	Country Manager, Sales Manager, premiers commerciaux de la filiale	Archetype mène la recherche en Belgique ; une dizaine d’entreprises françaises sont déjà clientes
Entreprise belge qui recrute en France ou en Allemagne	Profils Sales, Marketing et Management	Archetype pilote la mission avec Granit RH (France) ou Konsultwerk (Allemagne)

Grille établie à partir du réseau et des missions d’Archetype.

Pour une filiale belge, le choix du premier dirigeant engage tout le reste. Notre page recrutement de Country Manager et l’article faut-il recruter un Country Manager local ou expatrier un cadre du siège vous aident à trancher.

Un processus rigoureux pour trouver la perle rare

Chez Archetype, l’identification des bons profils repose sur l’analyse des compétences, de la motivation et de l’expérience des candidats. Le processus a été réécrit en 2025 et validé par Federgon. Chaque étape produit un livrable que vous pouvez relire, dans la langue de votre choix.

Le recrutement international Archetype en 5 étapes

Étape 1 · jour 1Briefing approfondiPays, langues, marché visé. Proposition écrite sous 48 à 72 heures, mission signée en 12 jours en moyenne.
Étape 2 · lancementStratégie de sourcingScorecard, marchés cibles, partenaire mobilisé si la mission sort du Benelux.
Étape 3Screening structuréEntretien approfondi dans la langue du poste, jeu de rôle et test KOAN.
Étape 4Présentation détailléeScorecard, transcriptions d’entretien et lecture KOAN.
Étape 5 · semaine 12 en moyennePlacement et suiviSuivi des 3 premiers mois et remplacement offert si le candidat part dans les 6 mois.

Nous suivons ensuite le candidat retenu pendant ses trois premiers mois, ceux où se joue l’intégration, d’autant plus délicate quand il change de pays ou de culture d’entreprise.

Archetype est une entreprise familiale. Marc Diamant a fondé le cabinet en 1993. Ses fils Davy et Steve l’ont rejoint fin 2023. Cette continuité n’est pas une anecdote : c’est ce qui nous permet de tenir des relations clients sur 20 ans sans rupture de méthode, sans turnover qui efface la mémoire des dossiers, sans changement de cap tous les trois ans pour suivre la mode RH du moment. La stabilité, dans un métier de confiance, ça compte.

La méthode Archetype, depuis 1993

Délai, honoraires et garantie

Délai moyen de placement	12 semaines, de la signature de la mission à la signature du candidat
Modèle	100 % retainer. Jamais de success fee
Honoraires	Montant fixé avant le lancement dans notre proposition écrite, selon le niveau du poste, les langues, la complexité technique et celle de la mission
Paiement	Modalités précisées dans la proposition écrite, avant la signature
Garantie	Remplacement offert si le candidat quitte l’entreprise dans les 6 mois
Taux de réussite	Plus de 75 % des missions menées jusqu’au placement final

Les langues exigées font partie des quatre critères qui déterminent le montant de nos honoraires, avec le niveau managérial, la complexité technique de l’offre et celle de la mission.

Les secteurs concernés par le recrutement international : des opportunités variées

La Belgique est un pays ouvert sur le monde, et les opportunités de recrutement international y touchent de nombreux secteurs :

la technologie de l’information (IT) et le digital,
les ingénieries (mécanique, électronique, industriel),
la santé et le médical,
la recherche et développement,
le commerce et la distribution,
l’automobile, le transport et la logistique, la construction.

Dans tous ces secteurs, Archetype recrute les fonctions commerciales, marketing et de direction. Depuis 33 ans, nous avons travaillé pour l’automobile, le transport et la logistique, la construction, la tech, l’industrie, la beauté, le médical et les associations.

Outils pour faciliter le recrutement international

Plusieurs outils aident les organisations belges à identifier et embaucher les meilleurs candidats hors de Belgique.

Sites spécialisés dans le recrutement international

Des sites spécialisés mettent en avant l’expérience, les compétences et la motivation de candidats étrangers qui cherchent un emploi en Belgique. Ils permettent aussi de publier des offres visibles par un large public. Ils fonctionnent bien pour des profils en recherche active, beaucoup moins pour des cadres en poste.

Salons et événements dédiés aux emplois internationaux

Participer à des salons ou à des événements consacrés à l’embauche hors de Belgique permet de rencontrer directement les candidats et de mieux comprendre leurs attentes. L’échange en face-à-face aide à évaluer rapidement si le candidat correspond aux besoins et à la culture de l’organisation.

Services proposés par les agences d’emploi et cabinets de recrutement

Les entreprises peuvent solliciter un cabinet de recrutement comme Archetype pour approcher des profils internationaux qui ne postulent pas. Nous sommes aussi un cabinet de conseil RH : nous accompagnons la sélection, puis l’intégration du candidat retenu.

Partenariats avec des institutions éducatives étrangères

Certaines organisations nouent des liens avec des universités et des écoles d’autres pays pour repérer de jeunes talents. Les profils juniors apportent des compétences nouvelles aux organisations belges qui se développent à l’international.

Quel que soit le canal, vérifiez le cadre légal avant l’embauche : occupation permanente en Belgique, détachement temporaire ou travailleur de nationalité étrangère n’obéissent pas aux mêmes règles. Le SPF Emploi rassemble ces règles sur sa page International.

Vous êtes candidat ? Cette page s’adresse aux entreprises qui recrutent. Si vous cherchez un poste commercial, marketing ou de management en Belgique, consultez nos offres d’emploi.

Qui est Archetype ?

Archetype est une entreprise familiale belge fondée en 1993 par Marc Diamant et codirigée aujourd’hui avec Davy Diamant et Steve Diamant. Membre de Federgon, elle a reçu le prix Talent Business Innovation of the Year 2025 pour son usage éthique et structuré de l’IA.

Questions fréquentes sur le recrutement international

Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement international ?

Un cabinet qui recrute pour des postes à dimension internationale ou dans plusieurs pays. Archetype recrute directement au Benelux, en FR, NL et EN, et mène ses missions en France et en Allemagne avec ses partenaires Granit RH et Konsultwerk.

Combien coûte un recrutement international ?

Le montant est fixé avant le lancement, dans une proposition écrite. Pour un poste international, les langues exigées pèsent souvent, à côté du niveau managérial, de la complexité technique de l’offre et de celle de la mission. Nous travaillons en retainer, sans success fee, et le remplacement est garanti pendant 6 mois. L’entreprise paie, jamais le candidat.

Une entreprise française peut-elle recruter en Belgique avec Archetype ?

Oui. Une dizaine d’entreprises françaises sont déjà clientes d’Archetype, et nous sommes souvent sollicités par des entreprises françaises qui se développent en Belgique.

Combien de temps dure une mission ?

12 semaines en moyenne jusqu’à la signature du candidat, avant son préavis.

Parlons de votre recrutement international

Un premier appel suffit pour savoir si la mission se mène depuis la Belgique ou avec un partenaire, et pour caler le package. Vous recevez une proposition écrite sous 48 à 72 heures. Archetype est membre de Federgon et lauréat du Talent Business Innovation of the Year 2025.

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