Cabinet de recrutement à Bruxelles et en Belgique

Une entreprise familiale, spécialiste des profils Sales, Marketing et Management depuis 1993

Archetype a été fondé à Bruxelles en 1993 par Marc Diamant ; ses fils Davy et Steve l’ont rejoint fin 2023. Trois décennies plus tard, le cabinet travaille pour plus de 155 clients actifs, des PME familiales aux filiales de groupes internationaux, avec une équipe trilingue qui recrute en français, en néerlandais et en anglais — dans la langue de chaque marché. Archetype est membre certifié Federgon, le label qualité belge du recrutement (Recruitment, Search & Selection), et a reçu le prix Talent Business Innovation of the Year 2025 pour son usage éthique et structuré de l’intelligence artificielle dans le recrutement.

Recruter des commerciaux, des managers et des dirigeants

Le recrutement est notre cœur de métier, avec un périmètre assumé : les fonctions commerciales, marketing et de direction, rien d’autre. Notre cabinet de recrutement commercial place aussi bien des commerciaux terrain et des Inside Sales que des Key Account Managers, des Business Developers, des directeurs commerciaux et des profils executives. Pour les postes sensibles ou confidentiels, notre approche de chasseur de têtes va convaincre les candidats qui ne répondent à aucune annonce.

Une méthode validée, des résultats mesurés

Notre process en cinq étapes — briefing approfondi, stratégie de sourcing, screening structuré, présentation détaillée des candidats, suivi avant, pendant et après l’embauche — a été réécrit en 2025 et validé par Federgon. Les missions menées jusqu’au placement aboutissent dans plus de 75 % des cas, en douze semaines en moyenne entre la signature du client et celle du candidat. Chaque placement est couvert par une garantie de remplacement de six mois.

Avant toute présentation, les candidats passent par le KOAN, l’outil d’analyse des moteurs et des comportements que notre équipe utilise et interprète depuis trente ans. C’est aussi le socle de nos services d’évaluation : assessment avant embauche, gap analysis et évaluation des équipes en place.

Former et souder les équipes

Le recrutement ne s’arrête pas à la signature. Nous proposons des formations en vente, management et communication pour les équipes d’entreprise, et nous concevons des team buildings qui servent un objectif précis : cohésion, intégration ou transformation, pas simplement une journée au vert.

De Bruxelles à tout le Benelux, en trois langues

Depuis l’avenue Louise, nous recrutons dans tout le pays : Bruxelles et sa périphérie, Anvers, Gand, Liège, Charleroi et chaque bassin d’emploi entre les deux — le détail par région est sur notre page zone d’intervention. Et parce qu’un Key Account Manager en pharma ne se recrute pas comme un Business Developer en SaaS, notre approche s’adapte secteur par secteur.