30 ans d'expérience dans la formation de plus de 3 000 personnes.
1️⃣
Nous rencontrons
Définir clairement l'objectif du coaching, définir le programme, établir les thèmes finaux et s'aligner sur les attentes du conseil d'administration à l'égard des participants.
3️⃣
Nous définissons une trajectoire d'entraînement
Enssemble, nous sélectionnerons les thèmes les plus importants adaptés à votre équipe dans notre catalogue de formations.
2️⃣
Nous rencontrons votre équipe pour un entretien préliminaire.
Il est essentiel de rencontrer votre équipe avant la formation pour qu'elle adopte le projet. Pourquoi croyons-nous que c'est si important ?
Coordonner les attentes des participants et du management
Communication claire
Les participants se sentent plus impliqués
Susciter l'enthousiasme
4️⃣
Nous assurons le suivi
Cette partie est trop souvent négligée. Le suivi après la formation d'une équipe est crucial car il garantit que les connaissances et les compétences acquises pendant la formation sont effectivement mises en œuvre sur le lieu de travail, comblant ainsi le fossé entre l'enthousiasme initial après la formation et le changement réel. En assurant un suivi étroit, nous pouvons veiller à ce que la formation se traduise par une action pratique, conduisant à une amélioration et à une croissance durables au sein de l'équipe.
Notre approche
Opinions partagées
Prendre de la distance
Pas de non-sens
Professionalisme
Dynamique
Nos formateurs
Coaching exécutif
Vous êtes un cadre et vous souhaitez tirer parti de notre expertise, remettre en question votre approche actuelle ou engager des discussions sur des cas de gestion spécifiques ou sur l'amélioration des compétences ?
Nous sommes là pour vous aider à bénéficier de nos connaissances, à remettre en question vos points de vue et à favoriser la croissance professionnelle grâce à des conversations constructives.
Discutons-en
Connectons-nous ! Dans nos bureaux, en ligne, ou nous pouvons vous rendre visite.
Prenons le temps de nous rencontrer pour discuter de votre stratégie de développement du capital humain.
Ce que disent nos clients