Le cabinet de recrutement, formation et évaluation Archetype situé à Bruxelles, Belgique, vous propose sa formation Assertivité et affirmation de soi pour cadre et manager. Cette formation de pointe est conçue pour aider les cadres et les managers à développer leur assertivité afin de mieux gérer leurs équipes et de créer un environnement de travail positif.
Qu’est-ce que l’assertivité ?
L’assertivité est la capacité à s’exprimer clairement et avec assurance, tout en respectant les droits et les sentiments des autres. Elle permet de dire non quand il le faut, de demander ce dont on a besoin et de faire part de ses opinions de manière constructive.
L’assertivité dans le milieu professionnel est un atout bien particulier. Elle se manifeste par une communication franche et respectueuse. Cela permet d’exprimer ses idées clairement. Sans agressivité ni passivité. Elle favorise un environnement de travail sain. Les managers assertifs inspirent confiance et respect. Ils savent poser des limites de manière juste. Cela aide à prévenir les conflits. Ils encouragent également la prise de parole. Ainsi, chaque membre de l’équipe se sent valorisé.
Dans le cadre du management, l’assertivité améliore la prise de décision. Les discussions ouvertes et honnêtes sont encouragées. Cela mène à des solutions bien réfléchies. Les équipes deviennent plus cohésives. La collaboration s’en trouve renforcée. L’assertivité requiert de la pratique et de l’auto-réflexion. Les managers peuvent se former pour développer cette compétence. Des ateliers et des coachings sont disponibles. Ils permettent d’apprendre à communiquer avec assurance. Elle n’est pas une qualité innée. Mais tout le monde peut suive une formation d’assertivité. Cela commence par comprendre ses propres besoins. Et comment les exprimer sans empiéter sur ceux des autres.
Au final, l’assertivité est bénéfique pour tous dans l’entreprise. Elle contribue à un milieu de travail plus équilibré et productif. Elle aide les individus à se respecter mutuellement. Ainsi, chacun peut contribuer au succès de l’entreprise.
Pourquoi une formation d’assertivité est essentielle pour les cadres et les managers ?
Dans le milieu de l’entreprise, une formation d’assertivité:
- améliore la communication interne: la formation développe des compétences pour exprimer clairement ses pensées. Cela réduit les malentendus et améliore l’efficacité.
- Renforce la confiance en soi: les participants apprennent à valoriser leurs opinions. Cela accroît leur confiance, essentielle pour relever des défis.
- Facilite la gestion des conflits: l’assertivité aide à aborder les désaccords de façon constructive. Les résolutions deviennent plus simples et moins stressantes.
- Améliore la prise de décision: une communication assertive permet de mieux peser les pour et les contre. Les décisions prises sont plus éclairées.
- Favorise un environnement de travail positif: les relations entre collègues s’améliorent. L’ambiance de travail devient plus agréable et motivante.
- Augmente la productivité: une communication efficace mène à une meilleure collaboration. Les projets avancent plus rapidement et avec de meilleurs résultats.
- Réduit le stress: savoir exprimer ses besoins réduit les tensions au travail. Les employés se sentent plus détendus et moins surchargés.
- Développe le leadership: les managers assertifs inspirent et guident mieux leurs équipes. Ils favorisent l’épanouissement professionnel de leurs collaborateurs.
Encourager la formation en assertivité est un investissement pour l’entreprise. Les bénéfices se reflètent dans l’ambiance de travail, la productivité et la satisfaction générale.
Formation Assertivité : pour qui ?
Cette formation s’adresse principalement aux cadres et managers qui cherchent à améliorer leur communication et leur leadership, mais aussi aux personnes désireuses d’accroître leur confiance en elles et leur capacité à s’affirmer dans leur quotidien professionnel.
Notre méthode
Fort de plus de 30 ans d’expérience dans la formation de milliers de professionnels, le cabinet Archetype propose une approche personnalisée et efficace :
- Définir les objectifs – Commencer par se fixer des buts clairs et réalistes pour mieux comprendre ce que l’on cherche à atteindre.
- Rencontre préliminaire – Une discussion avec l’équipe permettra de cerner ses attentes et besoins spécifiques, favorisant ainsi l’engagement de tous.
- Adapter le programme – Adaptation du contenu et des méthodes pédagogiques aux particularités du groupe et de l’entreprise.
- Suivi post-formation – Un accompagnement après la formation pour garantir une application concrète des compétences acquises et un impact durable sur la performance de l’équipe.
Les thèmes abordés durant la formation
La prise de conscience de son style de communication
Identifier sa propre manière de communiquer et prendre conscience de ses forces et limites. Cette première étape permettra d’établir un diagnostic personnel et d’orienter les apprentissages futurs.
Apprendre à être assertif
Développer les techniques et les stratégies nécessaires pour adopter un comportement assertif, en évitant l’agressivité ou la passivité. Les participants apprendront à s’affirmer avec fermeté tout en respectant leur interlocuteur.
Gérer les conflits de manière constructive
Appréhender les situations conflictuelles comme une opportunité d’échange et de résolution de problèmes. Les participants seront amenés à analyser les contextes, à désamorcer les tensions et à proposer des solutions qui prennent en compte les besoins des parties concernées.
Favoriser l’autonomie et la prise d’initiative
Encourager ses collaborateurs à prendre des responsabilités et à développer leur créativité. Le manager assertif sait comment motiver son équipe, déléguer efficacement et valoriser les idées et contributions individuelles.
Résultats attendus
Grâce à cette formation, les cadres et managers développeront :
- Une meilleure aisance dans leurs interactions professionnelles.
- La capacité à insuffler motivation et dynamisme au sein de leur équipe.
- L’assurance nécessaire pour prendre des décisions difficiles et gérer les conflits.
- Des compétences essentielles en matière de communication, de management et de négociation.
La Formation Assertivité et affirmation de soi pour cadre et manager est un investissement qui bénéficiera aux participants, mais également à leur entreprise. Ne tardez plus et découvrez comment l’équipe d’Archetype peut vous aider à faire progresser vos compétences et celles de votre équipe.