Zoekt u een Account Manager, een Sales Engineer of een salesdirecteur voor uw bedrijf in Bergen (Mons)? Archetype is sinds 1993 een selectiebureau voor commerciële, marketing- en managementprofielen. We benaderen rechtstreeks kandidaten die al een functie bekleden en voeren de interviews in het Frans, het Nederlands of het Engels. Ons honorarium wordt vóór de start vastgelegd in een schriftelijk voorstel: retainer, nooit een success fee. Een aanwerving duurt gemiddeld 12 weken, met een vervangingsgarantie van 6 maanden.
Bergen is de hoofdstad van de provincie Henegouwen, op enkele kilometers van de Franse grens. Een functie in Bergen bestrijkt vaak ook Noord-Frankrijk of Brussel. Wallonië is goed voor 16% van onze opdrachten.
Onze kern bestaat uit commerciële, marketing- en managementprofielen, goed voor meer dan 90% van onze opdrachten. Voor uitzendwerk of productieprofielen bent u beter geholpen bij een uitzendkantoor of bij de openbare dienst voor arbeidsbemiddeling.
Een verkoper aanwerven in Bergen: wat de cijfers zeggen
Het beroep van technisch-commercieel vertegenwoordiger staat op de lijst van knelpuntberoepen 2026 voor Wallonië. Forem, de Waalse dienst voor arbeidsbemiddeling, preciseert dat het in 2025 in de provincies Henegouwen en Luik de meeste vacatures voor dit beroep beheerde (beroepsfiche van Forem, in het Frans).
Meer vacatures in de provincie betekent meer concurrentie voor dezelfde profielen. Een advertentie trekt vooral mensen aan die al zoeken. De goede verkopers uit Bergen zijn vaak aan de slag en hebben geen haast om te vertrekken.
Bergen en de steden in de buurt die we bedienen
| Provincie | Henegouwen, hoofdstad Bergen |
|---|---|
| Gewest | Wallonië |
| Bestuurstaal | Frans |
| Talen van onze interviews | Frans, Nederlands of Engels, afhankelijk van de functie |
Functies waarvoor we in Bergen rekruteren
- Account Managers en Key Account Managers voor de regionale B2B-markt.
- Technische verkopers en Sales Engineers: lees onze aanpak voor rekrutering in technische verkoop.
- Business Developers voor de Franse buurmarkt, Brussel of Vlaanderen.
- Salesdirecteurs en algemeen directeurs van kmo’s.
Als de functie ook Noord-Frankrijk bestrijkt, nemen we dat vanaf het eerste gesprek op in de sourcingstrategie.
Onze call 1 dient niet om uw briefing goed te keuren, maar om ze kritisch tegen het licht te houden. Veel bureaus nemen de bestelling aan, gaan sourcen en komen terug met tien cv’s. Wij leggen eerst de vraag zelf op tafel: is de functie correct omschreven, houdt de scorecard steek, sluit de markt aan bij uw loonvork? Als de briefing scheef vertrekt, gaat de hele sourcing mee de verkeerde kant op. Die discipline is niet voor iedereen comfortabel, maar daardoor houden we het al 33 jaar vol in een vak waarin de helft van de bureaus de kaap van vijf jaar niet haalt.
Zo verloopt een opdracht in Bergen
Vijf stappen: grondige briefing, een sourcingstrategie op maat van de opdracht, gestructureerde screening, uitgebreide voorstelling van de kandidaten en opvolging vóór, tijdens en na de aanwerving.
Zo verloopt een rekruteringsopdracht bij Archetype
- Dag 1Call 1: kennismakingGrondige intake en een kritische kijk op de functie zelf. Schriftelijk voorstel binnen 48 tot 72 uur.
- Gemiddeld dag 12Call 2: voorstelling van ons werkSamenvatting van de vraag, scorecard van de functie, sourcingstrategie, voorstel voor employer branding. Contract getekend.Honorarium vastgelegd in het voorstel
- Volgende wekenSourcing en gestructureerde screeningRechtstreekse benadering van kandidaten die al een functie bekleden, interviews in de taal van de functie, KOAN-persoonlijkheidstest.
- ShortlistUitgebreide voorstelling van de kandidatenScorecard, verslagen van de interviews, KOAN-analyse. U ontmoet de finalisten.
- Gemiddeld 12 wekenAanwervingVan uw handtekening tot die van de kandidaat.
- Eerste 3 maandenOpvolging van de integratieRegelmatig contact met u en met de nieuwe medewerker. Vervangingsgarantie van 6 maanden.
Honorarium vooraf vastgelegd in een schriftelijk voorstel. Retainer, nooit een success fee.
Honorarium en garanties
Ons honorarium wordt vóór de start vastgelegd, in het schriftelijke voorstel dat u 48 tot 72 uur na het eerste gesprek ontvangt. Het hangt af van de gevraagde talen, het managementniveau, de technische complexiteit en de moeilijkheid van de opdracht. We werken met een retainer, nooit met een success fee: u engageert zich voor de opdracht, wij brengen ze tot een goed einde, hoe lang dat ook duurt.
We volgen de nieuwe medewerker op tijdens de eerste drie maanden, en er geldt een vervangingsgarantie van 6 maanden. Bij opdrachten die tot de aanwerving worden doorgezet, ligt ons slaagpercentage boven 75%. Archetype is lid van Federgon en won de prijs Talent Business Innovation of the Year 2025 voor zijn ethische gebruik van AI.
Lees ook onze pagina’s over rekrutering in Henegouwen, Charleroi en Doornik, of bekijk de kaart van ons werkgebied.
Over Archetype
Archetype is een Belgisch familiebedrijf, in 1993 opgericht door Marc Diamant en vandaag samen met Davy Diamant en Steve Diamant geleid. Archetype is lid van Federgon en won in 2025 de prijs Talent Business Innovation of the Year voor een ethisch en gestructureerd gebruik van AI.
Veelgestelde vragen over rekrutering in Bergen
Wat kost een rekrutering via Archetype?
Het bedrag wordt vóór de start vastgelegd, in een schriftelijk voorstel. Het hangt af van de gevraagde talen, het managementniveau, de technische complexiteit en de moeilijkheid van de opdracht. We werken met een retainer, nooit met een success fee, en met een vervangingsgarantie van 6 maanden.
Hoelang duurt het om een verkoper in Bergen aan te werven?
Gemiddeld 12 weken tussen de ondertekening van de opdracht en die van de kandidaat. De opdracht zelf wordt gemiddeld 12 dagen na het eerste gesprek getekend.
Rekruteert u ook voor La Louvière, Saint-Ghislain of Binche?
Ja. We bestrijken heel Henegouwen, net als de rest van Wallonië, Brussel en Vlaanderen.
Wat als de nieuwe medewerker vertrekt?
Er geldt een vervangingsgarantie van 6 maanden. We volgen de nieuwe medewerker ook op tijdens de eerste drie maanden, samen met u.
Doet u ook uitzendwerk?
Nee. Wij rekruteren B2B-verkopers, managers en directieleden. Voor uitzendwerk of productieprofielen is een uitzendkantoor beter geschikt.
Een commerciële of leidinggevende functie in te vullen in Bergen? Een eerste gesprek om uw vraag af te bakenen, een schriftelijk voorstel binnen 48 tot 72 uur.
Bespreek uw rekruteringBel +32 2 567 04 44