Cabinet de recrutement Bruxelles Archetype
Wij zoeken de sales manager die uw team nieuw leven kan inblazen.
🤝
📈
Archetype » We werven aan » Rekruteren van een Sales Manager
Ben je op zoek naar een dynamische Sales Manager die jouw verkoopteam naar nieuwe hoogten kan leiden? Het succes van je team hangt af van het leiderschap van een Sales Manager die de visie en expertise heeft om je bedrijf naar succes te leiden. Bij Archetype, ons toonaangevende rekruteringsbureau in België, zijn we vastbesloten om de perfecte kandidaat te vinden die past bij de unieke behoeften van jouw organisatie.
Als Sales Manager ben je de architect van de verkoopstrategie, de drijvende kracht achter het succes van het verkoopteam en de garantie voor topprestaties. Je leidt niet alleen, maar je inspireert en innoveert, waardoor de organisatie groeit en zich onderscheidt in de competitieve markt. De verantwoordelijkheden van een Sales Manager omvatten:
Bepaalde functies kunnen ook verband houden met de activiteitensector van het bedrijf, zoals het voorstellen van nieuwe producten of diensten, het beheren van partnerships of het promoten van het bestaande portfolio bij specifieke doelgroepen.
Bij Archetype zorgen we ervoor dat elke wervingsinspanning naadloos aansluit bij de unieke behoeften van elk bedrijf. We gaan grondig te werk om de vereiste vaardigheden voor een Sales Manager in kaart te brengen, zodat we de perfecte match kunnen vinden. Enkele van deze vaardigheden die wij analyseren:
Bij Archetype zijn we experts in het vinden van kandidaten die zowel technische als sociale vaardigheden bezitten. Of het nu gaat om een Sales Manager, Country Manager, Account Manager of Sales Engineer, succes hangt niet alleen af van technische expertise, maar ook van menselijke kwaliteiten zoals:
Bij Archetype streven we naar een hoogwaardige rekrutering door middel van een zorgvuldig proces, dat verschillende fasen omvat:
Bij Archetype geloven we sterk in het belang van een goede onboarding voor het succes van zowel de nieuwe medewerker als het bedrijf. Daarom zorgen we voor een follow-up na de aanwerving om te verzekeren dat deze periode vlot verloopt. We bieden ondersteuning en advies aan zowel de kandidaat als de werkgever gedurende de eerste 6 maanden. Deze ondersteuning omvat: