Zoekt u een selectiebureau voor een Sales Engineer, een Key Account Manager of een salesdirecteur in Kortrijk? Archetype rekruteert sinds 1993 commerciële, marketing- en managementprofielen. We benaderen rechtstreeks kandidaten die vandaag in functie zijn en voeren de interviews in het Nederlands, het Frans of het Engels. Ons honorarium ligt vast vóór de start, in een schriftelijk voorstel: retainer, nooit een success fee. Een aanwerving duurt gemiddeld 12 weken, met een vervangingsgarantie van 6 maanden.
Kortrijk ligt in het zuiden van West-Vlaanderen, op enkele kilometers van de Franse grens. We rekruteren voor bedrijven in Kortrijk en ook in Waregem, Menen, Roeselare en de rest van de provincie. Vlaanderen is goed voor 48% van onze opdrachten.
Onze kern bestaat uit commerciële, marketing- en managementprofielen, goed voor meer dan 90% van onze opdrachten. Zoekt u uitzendkrachten of productiemedewerkers, dan bent u beter geholpen bij een interimkantoor of bij VDAB.
Een verkoper aanwerven in Kortrijk: wat de cijfers zeggen
West-Vlaanderen is een industriële provincie. Van alle vacatures in de industrie die VDAB in 2024 in Vlaanderen ontving, was 35,1% bestemd voor West-Vlaanderen. In totaal ontving VDAB dat jaar 51.551 vacatures voor de provincie, en 26,2% daarvan was voor de regio Zuid-West-Vlaanderen, waar Kortrijk ligt (POM West-Vlaanderen, West-Vlaanderen Ontcijferd 2025, werkloosheid en vacatures).
De arbeidsmarkt is er ook krapper dan gemiddeld in Vlaanderen. In 2024 telde West-Vlaanderen 3,0 werkzoekenden zonder werk per openstaande vacature, tegenover 4,1 in het Vlaamse Gewest.
Ook commerciële functies zijn moeilijk in te vullen: vertegenwoordiger B2B en sales engineer staan op de Vlaamse lijst van knelpuntberoepen 2026 (VDAB, Knelpuntberoepen 2026). VDAB wijst er ook op dat de vraag naar combinaties van competenties, zoals commercieel-technische kennis en talenkennis, het soms moeilijk maakt om geschikte werknemers te vinden.
Met minder werkzoekenden per vacature kunt u niet alleen op een advertentie rekenen. Daarom benaderen we rechtstreeks kandidaten die vandaag in functie zijn, met een helder aanbod en een goed voorbereid eerste contact.
Kortrijk en de steden in de buurt die we bedienen
| Provincie | West-Vlaanderen, hoofdstad Brugge |
|---|---|
| Regio | Zuid-West-Vlaanderen, aan de Franse grens |
| Bestuurstaal | Nederlands |
| Talen van onze interviews | Nederlands, Frans of Engels, afhankelijk van de functie |
Functies die we in Kortrijk invullen
- Sales Engineers en profielen voor technische verkoop, in het Nederlands, het Frans of het Engels.
- Key Account Managers voor industriële B2B.
- Business Developers en Export Managers voor internationale markten.
- Technische Sales Managers en salesdirecteurs voor kmo’s en familiebedrijven.
De taalvereisten van de functie liggen vast vanaf de briefing: Nederlands, Frans, Engels of een combinatie, afhankelijk van de klanten en markten die de nieuwe medewerker bedient.
Zo verloopt een opdracht in Kortrijk
Vijf stappen: grondige intake, een sourcingstrategie op maat van de opdracht, gestructureerde screening, uitgebreide voorstelling van de kandidaten en opvolging vóór, tijdens en na de aanwerving.
Zo verloopt een rekruteringsopdracht bij Archetype
- Dag 1Call 1: kennismakingGrondige intake en een kritische kijk op de functie zelf. Schriftelijk voorstel binnen 48 tot 72 uur.
- Gemiddeld dag 12Call 2: voorstelling van ons werkSamenvatting van de vraag, scorecard van de functie, sourcingstrategie, voorstel voor employer branding. Contract getekend.Honorarium vastgelegd in het voorstel
- Volgende wekenSourcing en gestructureerde screeningRechtstreekse benadering van kandidaten die vandaag in functie zijn, interviews in de taal van de functie, KOAN-persoonlijkheidstest.
- ShortlistUitgebreide voorstelling van de kandidatenScorecard, verslagen van de interviews, KOAN-analyse. U ontmoet de finalisten.
- Gemiddeld 12 wekenAanwervingVan uw handtekening tot die van de kandidaat.
- Eerste 3 maandenOpvolging van de integratieRegelmatig contact met u en met de nieuwe medewerker. Vervangingsgarantie van 6 maanden.
Honorarium vooraf vastgelegd in een schriftelijk voorstel. Retainer, nooit een success fee.
Honorarium en garanties
Ons honorarium ligt vast vóór de start, in het schriftelijke voorstel dat u 48 tot 72 uur na het eerste gesprek ontvangt. Het hangt af van de gevraagde talen, het managementniveau, de technische complexiteit en de moeilijkheid van de opdracht. We werken met een retainer, nooit met een success fee: u engageert zich voor de opdracht, wij brengen ze tot een goed einde, hoe lang dat ook duurt.
We volgen de nieuwe medewerker op tijdens de eerste drie maanden en er geldt een vervangingsgarantie van 6 maanden. Bij opdrachten die tot de aanwerving lopen, ligt ons slaagpercentage boven 75%. Archetype is lid van Federgon en won de prijs Talent Business Innovation of the Year 2025 voor zijn ethische gebruik van AI.
Lees ook onze pagina’s over rekrutering in Brugge, Oostende en Gent, over heel Vlaanderen, of bekijk ons werkgebied.
Over Archetype
Archetype is een Belgisch familiebedrijf, in 1993 opgericht door Marc Diamant en vandaag samen met Davy Diamant en Steve Diamant geleid. Archetype is lid van Federgon en won in 2025 de prijs Talent Business Innovation of the Year voor een ethisch en gestructureerd gebruik van AI.
Veelgestelde vragen over rekrutering in Kortrijk
Wat kost een rekrutering via Archetype?
Het bedrag ligt vast vóór de start, in een schriftelijk voorstel. Het hangt af van de gevraagde talen, het managementniveau, de technische complexiteit en de moeilijkheid van de opdracht. We werken met een retainer, nooit met een success fee, en met een vervangingsgarantie van 6 maanden.
Hoelang duurt het om een verkoper in Kortrijk aan te werven?
Gemiddeld 12 weken tussen de ondertekening van de opdracht en de handtekening van de kandidaat. De opdracht zelf wordt gemiddeld 12 dagen na het eerste gesprek getekend.
Rekruteert u ook in Waregem, Menen of Roeselare?
Ja. We rekruteren voor bedrijven in Kortrijk, Waregem, Menen, Roeselare en de rest van West-Vlaanderen.
Kan een Frans bedrijf via Archetype aanwerven in Kortrijk?
Ja. Franse bedrijven die naar België uitbreiden, doen vaak een beroep op ons. Ons team is drietalig: we kunnen de opdracht met u in het Frans voeren en de kandidaten in het Nederlands interviewen.
Wat als de nieuwe medewerker vertrekt?
Er geldt een vervangingsgarantie van 6 maanden. We volgen de nieuwe medewerker ook op tijdens de eerste drie maanden, samen met u.
Bent u een interimkantoor?
Nee. Archetype is een selectiebureau voor B2B-verkopers, managers en directieleden. Voor uitzendwerk of productieprofielen is een interimkantoor beter geschikt.
Een commerciële of leidinggevende functie in te vullen in Kortrijk? Eén gesprek om de vraag scherp te stellen, een schriftelijk voorstel binnen 48 tot 72 uur.
Bespreek uw rekruteringBel +32 2 567 04 44