Zoekt u een Account Manager, een Sales Engineer of een salesdirecteur voor uw bedrijf in Mechelen? Archetype rekruteert sinds 1993 commerciële, marketing- en managementprofielen. We benaderen rechtstreeks kandidaten die vandaag in functie zijn en voeren de interviews in het Nederlands, het Frans of het Engels. Ons honorarium ligt vast voor de start, in een schriftelijk voorstel: retainer, nooit een success fee. Een aanwerving duurt gemiddeld 12 weken, met een vervangingsgarantie van 6 maanden.
Mechelen ligt in de provincie Antwerpen, tussen Antwerpen en Brussel. Een functie in Mechelen bestrijkt vaak beide steden, in het Nederlands en soms ook in het Frans. Vlaanderen is goed voor 48% van onze opdrachten.
Wij doen geen uitzendwerk: onze kern bestaat uit commerciële, marketing- en managementprofielen, goed voor meer dan 90% van onze opdrachten. Voor uitzendwerk bent u beter geholpen bij een uitzendkantoor of bij VDAB.
Een verkoper aanwerven in Mechelen: wat de cijfers zeggen
De Vlaamse arbeidsmarkt is iets minder krap geworden. VDAB telde in december 2025 7% meer werkzoekenden zonder werk dan een jaar eerder en ontving in 2025 9% minder vacatures. Toch staat vertegenwoordiger B2B op de lijst van knelpuntberoepen 2026 (VDAB, Knelpuntberoepen 2026).
Werkgevers krijgen meer sollicitaties, maar niet altijd de juiste. Het selecteren kost tijd, en de beste verkopers solliciteren niet. Die moet u gaan zoeken.
Mechelen en de steden in de buurt die we bedienen
| Provincie | Antwerpen |
|---|---|
| Gewest | Vlaanderen |
| Bestuurstaal | Nederlands |
| Talen van onze interviews | Nederlands, Frans of Engels, afhankelijk van de functie |
Functies die we in Mechelen invullen
- Business Developers voor de as Antwerpen-Brussel.
- Account Managers en Key Account Managers.
- Sales Managers en salesdirecteurs.
- Sales Engineers voor industrie en logistiek.
We voeren de interviews in het Nederlands wanneer de functie dat vraagt. Ons team is drietalig, en de taalvereisten van de functie liggen vast vanaf de briefing.
Zo verloopt een opdracht in Mechelen
Vijf stappen: grondige intake, een sourcingstrategie op maat van de opdracht, gestructureerde screening, uitgebreide voorstelling van de kandidaten en opvolging voor, tijdens en na de aanwerving.
Zo verloopt een rekruteringsopdracht bij Archetype
- Dag 1Call 1: kennismakingGrondige intake en een kritische kijk op de functie zelf. Schriftelijk voorstel binnen 48 tot 72 uur.
- Gemiddeld dag 12Call 2: voorstelling van ons werkSamenvatting van de vraag, scorecard van de functie, sourcingstrategie, voorstel voor employer branding. Contract getekend.Honorarium vastgelegd in het voorstel
- Volgende wekenSourcing en gestructureerde screeningRechtstreekse benadering van kandidaten die vandaag in functie zijn, interviews in de taal van de functie, KOAN-persoonlijkheidstest.
- ShortlistUitgebreide voorstelling van de kandidatenScorecard, verslagen van de interviews, KOAN-analyse. U ontmoet de finalisten.
- Gemiddeld 12 wekenAanwervingVan uw handtekening tot die van de kandidaat.
- Eerste 3 maandenOpvolging van de integratieRegelmatig contact met u en met de nieuwe medewerker. Vervangingsgarantie van 6 maanden.
Honorarium vooraf vastgelegd in een schriftelijk voorstel. Retainer, nooit een success fee.
Honorarium en garanties
Ons honorarium ligt vast voor de start, in het schriftelijke voorstel dat u 48 tot 72 uur na het eerste gesprek ontvangt. Het hangt af van de gevraagde talen, het managementniveau, de technische complexiteit en de moeilijkheid van de opdracht. We werken met een retainer, nooit met een success fee: u engageert zich voor de opdracht, wij gaan tot het einde, hoe lang dat ook duurt.
We volgen de nieuwe medewerker op tijdens de eerste drie maanden en er geldt een vervangingsgarantie van 6 maanden. Bij opdrachten die tot de aanwerving lopen, ligt ons slaagpercentage boven 75%. Archetype is lid van Federgon en won de prijs Talent Business Innovation of the Year 2025 voor zijn ethische gebruik van AI.
Lees ook onze pagina’s over rekrutering in Antwerpen en Brussel, of bekijk ons werkgebied.
Over Archetype
Archetype is een Belgisch familiebedrijf, in 1993 opgericht door Marc Diamant en vandaag samen met Davy Diamant en Steve Diamant geleid. Archetype is lid van Federgon en won in 2025 de prijs Talent Business Innovation of the Year voor een ethisch en gestructureerd gebruik van AI.
Veelgestelde vragen over rekrutering in Mechelen
Wat kost een rekrutering via Archetype?
Het bedrag ligt vast voor de start, in een schriftelijk voorstel. Het hangt af van de gevraagde talen, het managementniveau, de technische complexiteit en de moeilijkheid van de opdracht. We werken met een retainer, nooit met een success fee, en met een vervangingsgarantie van 6 maanden.
Hoelang duurt het om een verkoper in Mechelen aan te werven?
Gemiddeld 12 weken tussen de ondertekening van de opdracht en de handtekening van de kandidaat. De opdracht zelf wordt gemiddeld 12 dagen na het eerste gesprek getekend.
Werkt u ook voor de regio tussen Antwerpen en Brussel?
Ja. Mechelen, Lier, Willebroek of Vilvoorde: we rekruteren in heel Vlaanderen en in Brussel.
Wat als de nieuwe medewerker vertrekt?
Er geldt een vervangingsgarantie van 6 maanden. We volgen de nieuwe medewerker ook op tijdens de eerste drie maanden, samen met u.
Levert u uitzendkrachten?
Nee. Wij rekruteren B2B-verkopers, managers en directieleden. Voor uitzendwerk of productieprofielen is een uitzendkantoor beter geschikt.
Moet u in Mechelen een commerciële of leidinggevende functie invullen? Eén gesprek om de vraag scherp te stellen, een schriftelijk voorstel binnen 48 tot 72 uur.
Bespreek uw rekruteringBel +32 2 567 04 44