Als wervingsbureau voor de elektronica rekruteert Archetype verkopers, Key Account Managers, Channel Managers en leidinggevenden voor fabrikanten, invoerders en verdelers van elektronische toestellen en componenten die in België actief zijn. Onze kern bestaat uit commerciële, marketing- en managementprofielen, goed voor meer dan 90% van onze opdrachten. De opdrachten verlopen in het Nederlands, het Frans of het Engels, op retainerbasis, in gemiddeld 12 weken en met een vervangingsgarantie van 6 maanden. Archetype rekruteert commerciële profielen sinds 1993.
Een markt waarin u vooral aan tussenpersonen verkoopt
In de elektronica verkoopt de fabrikant zelden aan de eindgebruiker. Daartussen zitten een dochteronderneming of een invoerder, verdelers, winkelketens, onlineplatformen en integratoren. In België hebben veel merken slechts een klein verkoopteam voor de Benelux: elke aanwerving weegt zwaar op de omzet van het jaar.
Er bestaan twee verkoopvakken naast elkaar. Over consumentenelektronica wordt onderhandeld met aankopers van winkelketens: assortiment, promotieacties, sell-in en sell-out, korte productcycli. Professionele elektronica en componenten worden verkocht aan studiebureaus en integratoren, met lange cycli waarin de verkoper de toepassing van de klant moet begrijpen. Een uitstekende verkoper in het ene vak is niet automatisch goed in het andere, en in de briefing moet staan welk profiel u zoekt.
Wie verkoopt aan wie in de elektronica
De functies die we rekruteren.
Waarom die profielen moeilijk te rekruteren zijn
In zijn studie Knelpuntberoepen 2026 vat VDAB de moeilijkheid goed samen. De vraag naar specifieke combinaties van competenties, waaronder commercieel-technische kennis en talenkennis, maakt het soms moeilijk om geschikte kandidaten te vinden. Hetzelfde document rekent de vertegenwoordiger B2B tot de knelpuntberoepen in Vlaanderen. Aan Waalse kant heeft Forem de technicus elektrische en elektronische toestellen opgenomen in zijn lijst van knelpuntberoepen voor 2026 (in het Frans): het gaat om een technisch profiel, maar het toont aan dat de krapte ook de technische beroepen van de sector treft.
De commerciële functies die in de elektronica in te vullen zijn
- Key Account Managers voor winkelketens en grote klanten, zie onze pagina rekrutering van een Key Account Manager
- Channel Managers en verantwoordelijken voor verdelersnetwerken
- Sales Engineers voor professionele elektronica en componenten, zie rekrutering voor technische verkoop
- Product Managers en Marketing Managers, zie rekrutering van een Product Manager
- Country Managers en directeurs van een Benelux-dochter, zie rekrutering van een Country Manager
Een Benelux-dochter werkt vaak in drie talen: Nederlands voor de Vlaamse en Nederlandse klanten, Frans voor Wallonië en Brussel, Engels voor het hoofdkantoor. We rekruteren in alle drie. Gaat het om industriële uitrusting, bekijk dan ook onze pagina over rekrutering voor de industrie.
We zijn specialisten in Sales, Marketing en Management, geen generalisten. Als een generalistisch bureau een Sales Director rekruteert, leest het een cv. Wij kennen de realiteit van het vak: de echte afwegingen tussen prospectie en klantenbinding, wat het betekent om een verspreid, drietalig team in de Benelux te leiden, hoe een commerciële strategie wordt opgebouwd die overeind blijft in complexe B2B-verkoop. Die kennis van het terrein maakt het verschil tussen een plaatsing die standhoudt en een plaatsing die na 18 maanden strandt.
Hoe een opdracht verloopt
Bij het eerste gesprek toetsen we uw briefing: consumentenmarkt of professionele markt, nieuwe klanten werven of klanten beheren, onmisbare talen. U ontvangt binnen 48 tot 72 uur een schriftelijk voorstel. Daarna volgen de sourcing, een gestructureerde screening, de voorstelling van elke kandidaat met scorecard, gespreksverslagen en KOAN-test, en een opvolging tijdens de inwerking. De gemiddelde doorlooptijd is 12 weken. Het honorarium wordt vóór de start vastgelegd in een schriftelijk voorstel, op retainerbasis: nooit een success fee. Vervangingsgarantie van 6 maanden.
Over Archetype
Archetype is een Belgisch familiebedrijf, in 1993 opgericht door Marc Diamant en vandaag samen met Davy Diamant en Steve Diamant geleid. Archetype is lid van Federgon en won in 2025 de prijs Talent Business Innovation of the Year voor een ethisch en gestructureerd gebruik van AI.
Veelgestelde vragen
Wat kost de rekrutering van een Key Account Manager in de elektronica?
Het honorarium wordt vóór de start vastgelegd in een schriftelijk voorstel, op retainerbasis: nooit een success fee. Vervangingsgarantie van 6 maanden.
Met welke doorlooptijd moet u rekening houden?
Gemiddeld 12 weken tussen de ondertekening van de opdracht en de handtekening van de kandidaat. Het voorstel volgt binnen 48 tot 72 uur na het eerste gesprek.
Welke functies in de elektronica rekruteert u?
Commerciële functies, marketingfuncties en directiefuncties. Onze kern bestaat uit commerciële, marketing- en managementprofielen, goed voor meer dan 90% van onze opdrachten.
Kunt u een Nederlandstalig of drietalig profiel rekruteren?
Ja. We rekruteren in het Nederlands, het Frans en het Engels, in Vlaanderen, Brussel, Wallonië en Nederland.
Moet de kandidaat de verdelers in de sector al kennen?
Niet altijd. Voor een Channel Manager levert een sterk netwerk maanden tijdwinst op. Voor een Sales Engineer telt het vermogen om de toepassing van de klant te begrijpen vaak zwaarder. We leggen dat samen met u vast in de scorecard, vóór de sourcing.
Moet u het verkoopteam van uw merk of van uw elektronicadistributiebedrijf in België versterken? Beschrijf de functie, dan ontvangt u binnen 48 tot 72 uur een voorstel.
Neem contact opAl onze sectoren