Rekruteringsbureau marketing in België

Als rekruteringsbureau voor marketing werft Archetype marketingprofielen aan voor bedrijven uit alle sectoren in België: Marketing Manager, Marketing Officer, Communication Officer, BI Analyst en Product Manager. Onze klant is de werkgever, niet de kandidaat. Onze kern bestaat uit commerciële, marketing- en managementprofielen, goed voor meer dan 90% van onze opdrachten. We werken in het Nederlands, het Frans of het Engels, 100% op retainerbasis, met gemiddeld 12 weken tot de handtekening van de kandidaat en een vervangingsgarantie van 6 maanden. Archetype bestaat sinds 1993.

Een marketingprofiel aanwerven in België: ervaring en talen maken het verschil

Een marketingfunctie trekt veel sollicitaties aan. Weinig daarvan beantwoorden aan wat een B2B-werkgever verwacht. De openbare gegevens wijzen in dezelfde richting: op de beroepsfiche directeur marketing van Forem (in het Frans) staat dat ervaring gevraagd wordt in meer dan 80% van de vacatures die de Waalse dienst beheert, en dat die dienst in 2025 meer dan tweehonderd vacatures voor dit beroep ontving. Dezelfde fiche vermeldt dat Nederlands en Engels goede kansen op werk bieden.

De markt vecht dus om profielen die zich al bewezen hebben, en een drietalige kandidaat heeft de keuze. Die profielen moet u benaderen terwijl ze nog in functie zijn, met een duidelijk project.

Wat een marketingverantwoordelijke een B2B-bedrijf moet opleveren

In een industriële kmo, bij een distributeur of in een dienstverlenend bedrijf werkt marketing voor het verkoopteam. Het juiste profiel kan een positionering vertalen in argumenten die de verkopers gebruiken, de pipeline voeden met gekwalificeerde contacten en meten wat werkt. Veel fouten komen voort uit een vage briefing: men zoekt een ‘Marketing Manager’ terwijl het bedrijf iemand nodig heeft die uitvoert, of omgekeerd. Ons eerste gesprek hakt die knoop door.

De marketingprofielen die we rekruteren, in het Nederlands, Frans en Engels

• Marketing Manager of Head of Marketing: strategie, budget, aansturing van externe bureaus en afstemming met de commerciële directie (rekrutering van een Marketing Manager).
• Marketing Officer: campagnes, content, beurzen, leadgeneratie, automatiseringstools.
• Communication Officer: externe en interne communicatie, persrelaties, corporate content (rekrutering van een Communication Officer).
• BI Analyst: verkoop- en marktgegevens, dashboards voor de directie en de verkoopteams.
• Product Manager: beheer van een productgamma, lanceringen, opleiding van de verkopers (rekrutering van een Product Manager).

Marketing is goed voor 11% van onze opdrachten, naast de commerciële en directiefuncties.

We gebruiken de KOAN-tool al dertig jaar. Dertig jaar is geen detail: daardoor lezen we in een test meer dan de aangevinkte vakjes. Een goed geïnterpreteerde KOAN-test zegt niet alleen ‘deze kandidaat is extravert’. Hij toont wat de kandidaat drijft, wat hem afremt, hoe hij onder druk reageert, en of die dynamiek past bij uw teamcultuur. Dat is zeldzaam, en zo wordt een psychometrische test een instrument om zakelijke beslissingen te nemen.

Werkwijze, doorlooptijd en honorarium

Het proces verloopt in vijf stappen: briefing, sourcingstrategie, gestructureerde screening, gedetailleerde voorstelling van de kandidaten, opvolging vóór, tijdens en na de aanwerving. Elke voorgestelde kandidaat komt met een scorecard, de transcripties van de gesprekken en zijn KOAN-test.

Het honorarium ligt vóór de start vast in een schriftelijk voorstel. We werken op retainerbasis, nooit met een success fee. Er geldt een vervangingsgarantie van 6 maanden.

Zoekt u eerder verkopers of een leidinggevende voor een communicatiebureau of een mediabedrijf? Bekijk dan onze pagina over het rekruteringsbureau voor communicatie, die aan die sector gewijd is. De andere sectoren vindt u op de pagina sectoren.

Over Archetype

Archetype is een Belgisch familiebedrijf, in 1993 opgericht door Marc Diamant en vandaag samen met Davy Diamant en Steve Diamant geleid. Archetype is lid van Federgon en won in 2025 de prijs Talent Business Innovation of the Year voor een ethisch en gestructureerd gebruik van AI.

Veelgestelde vragen over marketingrekrutering

Wat kost de rekrutering van een marketingprofiel?

Het honorarium ligt vóór de start vast in een schriftelijk voorstel. We werken op retainerbasis, nooit met een success fee. Er geldt een vervangingsgarantie van 6 maanden.

Hoelang duurt de rekrutering van een Marketing Manager?

Reken op gemiddeld 12 weken tussen de ondertekening van de opdracht en de handtekening van de kandidaat.

Rekruteert u ook grafisch ontwerpers, webontwikkelaars of uitzendkrachten?

Onze kern bestaat uit commerciële, marketing- en managementprofielen, goed voor meer dan 90% van onze opdrachten. Voor die profielen of voor een tijdelijke behoefte is een uitzendkantoor of een bureau dat in die beroepen gespecialiseerd is, beter geschikt.

Kunt u een Nederlandstalig of Engelstalig marketingprofiel rekruteren?

Ja. Ons team werkt in het Nederlands, het Frans en het Engels. Bijna de helft van onze opdrachten betreft Vlaanderen.

Hebt u een Marketing Manager of een Marketing Officer nodig?

Als vandaag niemand de strategie, het budget en de prioriteiten bepaalt, hebt u een Marketing Manager nodig. Bestaat dat kader al en komt het team handen tekort om uit te voeren, dan volstaat een Marketing Officer. Die keuze maken we samen met u bij de briefing.