Les enjeux du recrutement de Sales Director pour votre croissance
Votre stratégie commerciale existe sur le papier. Mais sans Sales Director pour l’exécuter, elle reste un document PowerPoint. Vos managers commerciaux manquent de direction, vos KPIs ne sont pas pilotés, et votre part de marché s’érode trimestre après trimestre.
Le Sales Director qui sait transformer une vision en résultats concrets est un profil d’exception. En Belgique, ils sont une poignée. Et ils ne répondent pas aux annonces.
Notre approche experte du recrutement de Sales Director
Archetype chasse les Sales Directors dans les entreprises qui affichent une croissance supérieure à la moyenne de leur secteur. Nous voulons ceux qui ont contribué au résultat, pas ceux qui l’ont observé.
Notre évaluation est taillée pour ce niveau de responsabilité : capacité à définir et exécuter une stratégie commerciale multi-canal, à piloter un P&L, à négocier avec le C-level les investissements nécessaires. Nous testons aussi la capacité à attirer et retenir les meilleurs vendeurs — un Sales Director qui ne sait pas recruter est un Sales Director qui échoue. Le fit avec votre gouvernance est vérifié. 3 candidats d’exception sur votre shortlist.
Profils et secteurs d’intervention
Nos mandats de recrutement Sales Director ciblent des secteurs stratégiques :
• Industrie : Sales Directors capables de restructurer des forces de vente historiques et d’accélérer la croissance. • Tech/SaaS : leaders commerciaux habitués aux objectifs agressifs et aux environnements data-driven. • BTP : directeurs commerciaux qui pilotent des équipes d’ingénieurs d’affaires sur des projets à haute valeur.
ETI familiale en professionnalisation ou filiale de groupe international : nous recrutons le Sales Director adapté à votre gouvernance.
Une expertise en recrutement de Sales Director partout en Belgique
Nos mandats Sales Director couvrent toute la Belgique depuis Bruxelles, avec une activité soutenue à Anvers et Charleroi.
Le Sales Director en Belgique gère souvent des équipes réparties entre les régions linguistiques. Cette dimension bilingue et multiculturelle est un critère de sélection que nous intégrons dès le brief initial.
