Un cadre dirigeant mal recruté dans le secteur public bloque des projets stratégiques, démotive les équipes et gaspille des fonds publics. Archetype recrute les profils Management, Communication et développement pour le secteur public belge depuis 30 ans.
Les défis du recrutement dans le secteur public
Le secteur public belge peine à attirer les profils de direction capables de piloter des transformations digitales, de gérer des parties prenantes complexes et de moderniser les services. Recruter un Directeur Général, un Directeur de la Communication ou un responsable du développement qui accepte les contraintes du cadre public tout en apportant une dynamique de performance demande une approche sur mesure. Un poste de direction vacant pendant des mois paralyse des programmes entiers et impacte le service aux citoyens.
Notre expertise sectorielle secteur public
Archetype évalue chaque candidat sur sa capacité à naviguer dans un environnement institutionnel, à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets dans le respect des procédures publiques. Nous testons le leadership, la diplomatie et la capacité à produire des résultats dans un cadre contraint. Notre approche Capital Humain vérifie l’adéquation entre les valeurs du candidat et la mission de service public.
Les profils secteur public que nous chassons
- Directeur Général / Secrétaire Général
- Directeur de la Communication / Porte-parole
- Directeur du développement / Business Development public
- Directeur Marketing territorial / institutionnel
- Chef de cabinet / Directeur de programme
Une présence dans le secteur public partout en Belgique
Archetype intervient depuis Bruxelles, siège des institutions belges et européennes. Nous couvrons Namur (capitale wallonne), Gand et Anvers pour les administrations flamandes. Notre réseau couvre la Flandre, la Wallonie et Bruxelles-Capitale, avec une compréhension fine des enjeux politiques et institutionnels régionaux.
