Un mauvais recrutement dans une start-up brûle 6 à 9 mois de runway. Vous n’avez pas le temps de recommencer. Archetype identifie les profils Sales, Marketing et Management qui accélèrent votre croissance depuis 30 ans sur le marché belge.
Les défis du recrutement en start-up
Vos concurrents — scale-ups mieux financées, GAFAM aux packages imbattables — chassent exactement les mêmes profils que vous. Chaque semaine sans Head of Sales ou CMO retarde votre ARR et fragilise votre roadmap commerciale. Les talents capables de structurer une équipe commerciale en phase seed ou série A exigent un discours précis : equity, vision produit, autonomie. Un cabinet généraliste ne parle pas ce langage.
Notre expertise sectorielle start-up
Archetype ne scanne pas des CV à la recherche de mots-clés SaaS. Nos consultants évaluent la capacité réelle d’un candidat à vendre un produit en construction, à pivoter sans perdre pied, à recruter lui-même sa première équipe. Nous mesurons la résilience, l’agilité et l’appétit entrepreneurial — les soft skills qui séparent un bon profil corporate d’un vrai performer start-up. Notre approche Capital Humain place le fit culturel au-dessus du pedigree technique.
Les profils start-up que nous chassons
- Head of Sales / VP Sales
- Chief Marketing Officer (CMO) / Head of Growth
- Country Manager / General Manager
- Business Developer senior
- Sales Team Lead
Une présence en start-up partout en Belgique
Archetype opère depuis Bruxelles, au cœur de l’écosystème tech belge. Nous couvrons également Gand et Louvain, deux pôles majeurs de l’innovation et des incubateurs. Notre réseau s’étend sur toute la Flandre et la Wallonie, et nous accompagnons aussi les start-ups belges dans leurs recrutements internationaux.
